Operatör Haberleri
Yeni Zelanda – Sky Tower mavi renkte parlarken Sky City işten çıkarmaları duyurdu
By Phil - 3 Nisan 2020
Auckland'daki Sky City'nin Sky Tower'ı, COVID-19'a karşı mücadelede ön saflarda yer alan acil servis personelinin yorulmak bilmez çabalarını anmak ve desteklemek için koyu mavi renkte aydınlatıldı.
Girişim, başkalarını kurtarmak için kendi hayatlarını riske atan sağlık çalışanlarına teşekkür etmek isteyen bir Auckland Polis memurunun önerisiydi.
Bu aynı zamanda Yeni Zelanda'nın tecrit uyarısı dördüncü seviyesine geçmesinden bu yana bir hafta geçmesi ve 6,100'den fazla emekli ve yarı zamanlı sağlık profesyonelinin meslektaşlarını desteklemek için işgücüne geri dönmesiyle birlikte geliyor; doktor, hemşire ve bakım ve destek çalışanı olarak çalışmaktadır.
Sky Tower 5 Nisan'a kadar mavi renkte yanacak.
Operatör, aylık 200 milyon Yeni Zelanda doları tutarındaki ücret faturası üzerindeki baskıyı hafifletmek için 5,000 kişilik işgücünün 20'ünü işten çıkaracağını, diğer 700 personelin ise Yeni Zelanda hükümeti tarafından sunulan ücret sübvansiyon programında tutulacağını doğruladı. Ücretli personelin virüs öncesi maaşlarının yüzde 80'ine kadar maaş kesintisini kabul etmesi istendi; teklifi kabul etmek istemeyenlere ise gönüllü işten çıkarma seçeneği sunuldu.
CEO Graeme Stephens, CFO Rob Hamilton ve COO Michael Ahearne'in de yüzde 20'lık kesintiler yapmasıyla yönetici maaşları yüzde 40 ile yüzde 40 arasında azaltılacak. Yönetim kurulu, 50 yılında ücretlerini yüzde 2020 oranında düşürmeye gönüllü oldu. İnşaat işi Avustralya'da önemli bir hizmet olarak kabul edildiğinden, yönetim kurulu Adelaide Kumarhanesindeki yeniden geliştirme çalışmalarına devam edecek.
CEO Graeme Stephens şunları söyledi: "COVID-19 öncesi dünyada birkaç ay içinde yeniden açılacak olsaydık bu, atlatabileceğimiz bir fırtınaydı ve atlatacaktık. Ne yazık ki, COVID-19'un etkisi kapatmanın kısa vadeli sonuçlarıyla sınırlı değil. Tamamen açıldığımızda bile, daha zayıf ekonomilerin, daha düşük kişisel harcanabilir gelirin ve değişen eğlence alışkanlıklarının yanı sıra daha uzun vadeli seyahat kısıtlamalarının, daha küçük, yurt içi odaklı bir işletme olarak yeniden yola çıkmamızla sonuçlanacağını makul olarak bekliyoruz. İşimizin öngörülebilir gelecekte temelden değiştiği göz önüne alındığında, bu sorunu çözmek için şimdi harekete geçmemiz gerekiyor."
